江洪对年度考核工作提出三点要求。一是要高度重视。考核是单位、个人之间互相交流沟通的渠道,也是为实现学校战略目标而进行的自我完善与提高。二是要做到公平、公正、公开、透明、实事求是。对于系部绩效考核允许二次考核。三是要认真谋划明年的工作思路和考核方法。借助考核认真总结分析一年来的工作成绩和亮点,对于不足之处要有改进方案。 组织人事处负责同志介绍了2013年度考核工作的具体内容:考核范围、考核内容及评定等次、考核方法和程序。 据悉,我院年度考核工作于12月24日正式启动。12月25日至2014年1月5日,系部和部门准备考核材料并开展自评,撰写自评报告。1月6日至10日,考核组分别对系部和部门进行考核。1月17日至19日,考核组确定初步考核意见。1月20日,院党委研究审定系部和部门考核结果。(文/姚 咏 图/闻胜海)
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